Le ministère de la Fonction publique sollicite 5,38 milliards FCFA pour 2027, hors dépenses de personnel, contre 5,83 milliards FCFA inscrits dans la loi de finances rectificative de 2026. L’écart est de 450 millions FCFA, soit environ 7,7 %. Auditionnée le 25 octobre devant la Commission des Finances de l’Assemblée nationale, la ministre Laurence Ndong a présenté les priorités du département : digitalisation des procédures, régularisation des carrières et modernisation de la gestion des agents publics.
Cinq procédures à digitaliser en 2027.
Pour 2027, le ministère prévoit de digitaliser cinq procédures administratives et de rendre opérationnels 150 postes de traitement, avec un objectif de 3 000 dossiers traités par mois. Le cahier des charges du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) a également été élaboré pour renforcer le suivi des agents publics. Ces objectifs prolongent les actions engagées en 2026. Selon le bilan présenté par la ministre, 75 845 situations administratives ont été régularisées, 42 974 actes codifiés et 34 577 distribués. Treize concours professionnels ont par ailleurs bénéficié à plus de 2 000 agents. Le ministère a également bénéficié d’une enveloppe exceptionnelle de 1,5 milliard FCFA dans le budget rectificatif de 2026 pour contribuer aux frais de scolarité des agents en formation. L’élaboration de nouveaux statuts généraux de la Fonction publique et des agents publics figure aussi parmi les chantiers engagés.
Une exécution budgétaire à suivre.
À fin octobre 2026, sur les 5,83 milliards FCFA disponibles, hors dépenses de personnel et réserve obligatoire, les dépenses décaissées s’élevaient à 1,87 milliard FCFA, soit 32 % des crédits. Les montants engagés et ordonnancés atteignaient 2,95 milliards FCFA, correspondant à 51 % de l’enveloppe. La demande pour 2027 est ainsi inférieure de 450 millions FCFA, soit environ 7,7 %, aux crédits de référence de 2026. Cette comparaison ne suffit toutefois pas à expliquer l’origine de la baisse : les éléments présentés ne précisent pas si elle tient à une réduction des crédits, au caractère exceptionnel de certaines dépenses en 2026 ou à une évolution du périmètre budgétaire. Le budget sollicité devra permettre au ministère de poursuivre ses objectifs de modernisation administrative et d’amélioration de la gestion des carrières.
