Au Gabon, Eramet Comilog cherche à faire de sa responsabilité sociétale un levier de développement des territoires. Entre entrepreneuriat, formation, santé, agriculture et contenu local, l’entreprise entend faire bénéficier davantage les communautés de la valeur générée par son activité minière.
Dans les territoires miniers, l’enjeu ne se limite plus à la production de manganèse. Il concerne également les emplois, les compétences, les entreprises et les infrastructures qui peuvent contribuer au développement local. À travers sa stratégie « Act for Positive Mining », Eramet Comilog multiplie les initiatives dans son bassin d’activité et le long du Transgabonais.
Soutenir l’entrepreneuriat et la diversification.
Le Fonds d’Amorçage constitue l’un des principaux dispositifs. À fin 2025, 27 entrepreneurs avaient été financés pour 2,5 milliards de FCFA, tandis que 138 entrepreneurs avaient bénéficié d’un accompagnement. L’entreprise soutient également des projets visant à développer de nouvelles filières économiques. À Bakoumba, le projet agro-sylvo-pastoral associe notamment pisciculture, production agricole et transformation. À Djoutou, une miellerie communautaire de 200 m² regroupe six villages et génère déjà des emplois autour de la production de miel. L’objectif est de passer progressivement d’une logique d’aide à une logique de création d’activités et de revenus durables.
Miser sur les compétences et les services.
La formation constitue un autre axe majeur. À l’École des Métiers de la Mine et de la Métallurgie de Moanda, 237 jeunes ont été formés, avec un taux d’insertion annoncé de 75%. Dans le domaine de la santé, l’Hôpital Marcel Abéké contribue également à l’offre de soins
dans le bassin minier. Ces investissements participent à renforcer les services disponibles au bénéfice des populations.
Faire circuler davantage la valeur dans l’économie locale.
L’impact économique se mesure aussi à travers les achats. Eramet Comilog indique que 75 % de ses achats sont réalisés au Gabon, auprès de centaines d’entreprises locales. Avec le programme « Un Taxi, un Emploi, un Avenir », 20 jeunes chauffeurs bénéficient par ailleurs d’un dispositif leur permettant d’accéder progressivement à la propriété de leurvéhicule, transformant ainsi un soutien ponctuel en outil de travail.
