Spécialisée dans l’édition et la digitalisation des tests psychotechniques, une psychologue australienne a formé durant plusieurs semaines, des agents de SETRAG, dans l’optique de leur permettre une utilisation optimisée de l’outil administratif de nouvelle génération qu’est la psychologie appliquée.
Monsieur Christian Magni, Directeur Général, avait donné son quitus pour cet investissement ambitieux et innovant.
Cette innovation consiste en un ensemble de tests psychotechniques variés et destinés à évaluer les facultés telles que la logique ou l’exercice de la mémoire.
Il s’agit pour la SETRAG d’exploiter ces techniques, dans l’objectif de mesurer les capacités cognitives des candidats et autres personnels, au travers entre autres, de tests d’aptitude psychométrique, qui permettent d’aborder le comportement, la personnalité et même l’intelligence émotionnelle de ces derniers.
L’avantage de ces nouvelles techniques est de permettre aussi bien un recrutement plus efficient de candidats, qu’une meilleure définition et attribution de postes.
En substance, combiner du mieux possible, le capital humain et le capital technique dans l’optique bien comprise de booster qualitativement et de manière substantielle la productivité des agents afin de rapprocher significativement l’heure produite avec l’heure facturée.
Une des missions confiées à Monsieur Jean-Robert AVATOLI, le DRH.
Il convient de rappeler, pour s’en féliciter, que le GABON au travers de la SETRAG est le premier pays africain à se doter d’un Centre de Psychologie Appliquée avec des outils de dernière génération, confirmant, si besoin en était encore, sa qualité d’entreprise citoyenne au service du développement économique et social du pays.
