SUNU Assurances Gabon a lancé, lundi à Libreville, la deuxième édition de son programme de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) « Kiff Tes Vacances », destiné à accompagner les étudiants gabonais dans leur découverte du monde professionnel. Après une première édition organisée en 2025, l’entreprise renforce cette année le dispositif en portant le nombre de bénéficiaires de 30 à 60 jeunes et en allongeant la durée de l’immersion de cinq à neuf semaines.
La cérémonie de lancement s’est déroulée en présence des dirigeants de l’entreprise, de partenaires et des 60 étudiants retenus pour cette nouvelle édition. Durant près de deux mois, les participants suivront un parcours combinant formations théoriques, exercices pratiques, missions au sein de l’entreprise et accompagnement par les collaborateurs de SUNU Assurances Gabon.
Le programme a été enrichi avec des modules consacrés aux outils digitaux, au Lean Management, aux compétences comportementales (soft skills), à l’expérience client, aux techniques commerciales ainsi qu’au travail en équipe. Des ateliers de développement personnel, de leadership, de citoyenneté et de cohésion complètent également le dispositif afin de favoriser le développement des compétences techniques et humaines des participants.
« Le succès rencontré lors de la première édition nous a convaincus d’aller encore plus loin. En doublant le nombre de bénéficiaires et en proposant une immersion plus longue, nous affirmons notre volonté d’investir durablement dans la jeunesse gabonaise. Au-delà de la découverte de l’entreprise, notre ambition est de transmettre des compétences, des méthodes de travail, des valeurs et un état d’esprit qui renforceront l’employabilité de ces jeunes et leur permettront d’aborder leur avenir professionnel avec davantage de confiance », a déclaré le Directeur général de SUNU Assurances Vie Gabon, Jules Farlane Piéby.
À travers cette initiative, SUNU Assurances Gabon entend offrir aux étudiants une première expérience professionnelle structurante et renforcer leur préparation aux attentes du marché de l’emploi. En augmentant le nombre de bénéficiaires et en prolongeant la durée de l’immersion, l’assureur poursuit son engagement en faveur du développement du capital humain, considéré comme un levier essentiel de la compétitivité des entreprises et de la croissance économique du Gabon.
